Whistleblowing
Canale di segnalazione per la tutela dell’integrità e la prevenzione di abusi.
Cosè il Whistleblowing?
Il whistleblowing è la segnalazione spontanea compiuta da un individuo che, nel contesto del proprio lavoro, rileva un illecito, una frode o una condotta irregolare che danneggia l’interesse pubblico o l’integrità di un ente.
Questo strumento è fondamentale per promuovere la trasparenza e l’etica all’interno delle organizzazioni sia pubbliche che private.
Caratteristiche principali
Il Segnalante (Whistleblower)
È tipicamente un dipendente, ma può trattarsi anche di consulenti, fornitori o collaboratori che vengono a conoscenza di violazioni durante la loro attività lavorativa.
Oggetto della segnalazione
Riguarda reati, violazioni della normativa europea, illeciti amministrativi, contabili o civili, e più in generale comportamenti non etici.
Tutela e Riservatezza
La legge garantisce la protezione dell’identità del segnalante e lo tutela da eventuali ritorsioni, discriminazioni o licenziamenti ingiustificati.
Canali di segnalazione
Le organizzazioni devono predisporre appositi canali interni sicuri; in alternativa, è possibile rivolgersi all’ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione) per segnalazioni
esterne.
Quadro Normativo
In Italia, la disciplina è regolata dal D.Lgs. 24/2023, che ha recepito la direttiva europea 2019/1937, ampliando gli obblighi di adozione di questi sistemi anche a molte aziende private (oltre i 50 dipendenti o con modelli 231).
Per approfondire le modalità tecniche, è possibile consultare la procedura whistleblowing dell’Agenzia delle Entrate, che illustra come vengono gestite operativamente le condotte illecite.
Chi può segnalare?
Un elenco puntato per chiarezza:
- Dipendenti e collaboratori
- Volontari e tirocinanti
- Fornitori e consulenti
- Atleti e tesserati
3. Cosa segnalare?
Violazioni Amministrative/Penali: Corruzione, frodi, violazioni della sicurezza sul lavoro o dei dati (Privacy).
Come inviare una segnalazione
Il canale garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante e del contenuto tramite crittografia.
Nota: Specifica che la segnalazione può essere fatta in forma scritta o richiedendo un incontro diretto con il Responsabile Safeguarding/OdV.
– Scarica modulo di segnalazione
Documenti da scaricare (Area Trasparenza)
- Informativa Privacy Segnalanti (GDPR)
- Modello Organizzativo e di Controllo (MOG)
6. Le tue tutele
- Riservatezza: La tua identità è protetta dalla legge e non sarà rivelata
- No Ritorsioni: È vietata ogni forma di sanzione o discriminazione per chi segnala.
- Tempi certi: Riceverai un avviso di ricezione entro 7 giorni e un riscontro finale entro 90 giorni.
Contatti e Canali Esterni
Responsabile Safeguarding: DOTT.SSA AIELLO ENRICA
whistleblowingbentegodi@gmail.com
